Докладът на United Way Peterborough подчертава „неадекватността на доходите“

Нов доклад от United Way Peterborough and District подчертава това, което той нарича „неадекватност“ на доходите в Онтарио и въздействието му върху общественото здраве.

Озаглавен „Пропастта: (не)адекватност на доходите“, докладът прави преглед на последните 34 години и показва как са се променили както минималната заплата, така и мрежата за социална сигурност в Онтарио.

„Има неизречен завет между различни нива на управление и техните граждани, а това е да служат на хората, да запазват общностите и да осигурят възможност за всички да изпитат пълнотата на живота и своя потенциал,” заяви Джим Ръсел, United Way Peterborough и главен изпълнителен директор на Областта.

„В това понятие е вградено убеждението, че трябва да има минимален стандарт на живот за всички хора. Когато разходите за живот изпреварват доходите, налични чрез минимална заплата или програми за социално подпомагане, този минимален стандарт не се поддържа, тъй като хората не са в състояние да си позволят продукти от първа необходимост. Чрез този доклад ние призоваваме читателите да помислят, освежат, преосмислят и подновят начина, по който разбираме адекватния доход не като нещо, което се печели, а като нещо, до което всеки в нашата общност заслужава достъп.“

Бетси Фарар, мениджър за въздействие върху общността, казва, че докладът подчертава „недостатъците“ на други видове доход спрямо разходите за живот.

„Нашето изследване подчертава как нивата на доходи като минимална заплата и социално подпомагане са все по-недостатъчни тъй като разликата между тези суми и разходите за живот се увеличава всяка година“, каза тя.

В доклада се казва, че минималната работна заплата в Онтарио през последните 34 години е била замразявана в четири случая, включително период от девет години. Минималната заплата беше замразена през 2018 г. и 2019 г., след като се увеличи от $11,60 на $14 през 2018 г. Правителството по това време беше обещало $15 заплата за 2019 г.

Минималната заплата в Онтарио се увеличи до $16,55 на час през октомври 2023 г. и ще увеличение до $17,20 този октомври.

Докладът оспорва „митовете“, че повишаването на минималната работна заплата ще струва на нископлатените работници работата им, ще повиши цените или ще навреди на малкия бизнес. Докладът отбелязва проучване от 2018 г., което показва, че докато някои работни места са били загубени, заетостта е нараснала като цяло и безработицата е спаднала до едно от най-ниските си нива от години на 5,6 процента.

„Когато минималната заплата се повиши, местните икономики печелят най-много. Работниците харчат парите си там, където живеят, и тъй като работят с ниски доходи, по-голямата част от техните долари се харчат, вместо да се спестяват.

Докладът също така подчертава „неадекватността“ на ставките на социалното подпомагане, като отбелязва над през последните 34 години несъответствието между ставките на социалните помощи в Онтарио и разходите за живот се е увеличило. Ontario Works (OW) и Ontario Disability Support Program (ODSP) бяха въведени през 1998 г.

В доклада се казва, че днешната „стойност“ на проверката за социална помощ е „намаляла значително“

„Получател на OW има $2,51 по-малко в нашето изчисление на час, отколкото през 1989 г., докато почасовият доход на получател на ODSP е намален с $2,98,” се посочва в доклада. „В годишно изражение това е загуба на покупателна способност от $4393 за получателите на OW и $5215 за получателите на ODSP.“

Елиша Рубача, служител по въздействието на общността на United Way, казва, че резултатите водят до несигурност на храните, допринасяйки за увеличаване на здравните проблеми и допълнително напрежение върху здравната система на Онтарио.

През 2022 г. жизненият минимум за източен Онтарио беше 19,05 долара на час въз основа на 35 часа работа на седмица, 50 седмици в годината. През изминалата година обаче това се е повишило до 20,60 долара.

Повече от 60 процента от домакинствата с хранителна несигурност в Канада разчитат на надници, възнаграждения или самостоятелна заетост като основен източник на доходи. Рубача казва, че това показва, че твърде много от днешните работни места предлагат недостатъчно заплащане.

„Поддържането на бедност е скъпо“, каза Рубача. „Например, възрастните в домакинства с тежка хранителна несигурност в Онтарио ще генерират разходи за здравеопазване, които са със 121 процента по-високи от тези в домакинства с хранителна сигурност.

„Когато дори работещите хора вече не могат да си позволят да се хранят правилно , което илюстрира сериозен проблем. Нашата мрежа за социална сигурност по подобен начин предлага слаба защита от продоволствена несигурност и всъщност никога не е била напълно адекватна, за да посрещне основните нужди.“

Докладът също така се застъпва за гарантиран основен доход. Онтарио проведе пилотен проект за основен доход от 2018 до 2019 г.

Рубача казва, че гарантираният основен доход би означавал „свят на разликата“.

„Те биха могли да имат свободата да работят повече доброволци,“ тя каза. „Те биха могли да полагат грижи за хората в живота си, които се нуждаят от грижи. Всичко това ще бъде оценено по различен начин.“

Докладът заключава, че много форми на доходи са „неадекватни“ за подпомагане на основните нужди.

„Можем и трябва да се справим по-добре . Общественото здраве страда, когато хората нямат достатъчно пари, а това струва много за нашите общности“, заключава докладът. „Това включва много конкретни финансови разходи, но също така включва огромна и нематериална загуба на човешки потенциал.“

„Подобряването на доходите е необходимо, независимо дали това е чрез гаранция за основен доход, по-висока минимална заплата, по-сертифицирани работодатели с издръжка, или всички изброени по-горе. Страданието, произтичащо от
бедността, може да бъде предотвратено. Можем да изберем да го предотвратим. Заедно можем да сложим край на бедността.“

United Way планира бъдещ симпозиум на общността на тема „здравословни доходи“, за да обсъди връзките между доходите и здравето и да насърчи своя местен момент за борба с бедността.

— с файлове от Germain Ma/Global News Peterborough

Последвайте ни в